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文明之花尽情绽放——陕西新泰能源有限公司文明单位工作纪实
信息来源:4166am金沙 发布日期:[2020-05-15] 点击量::190

在4166am金沙2018--2019年度先进集体、先进工作者、劳动模范、公司工匠表彰大会上,新泰能源公司荣获4166am金沙2018-2019年度创建文明单位先进集体,同时喜获陕煤集团2018-2019年度文明单位殊荣,再次获此荣誉,对于新泰公司全体职工来说,这份荣誉显得更加珍贵。

新泰能源公司自创建文明单位以来,按照文明单位建设有关文件精神,结合公司自身实际,围绕文明单位建设目标,统一部署,积极行动,全面落实创建工作,先后获得“陕煤集团文明单位”、“咸阳市文明单位标兵”、“ 陕西省国资委文明单位”、“ 全国煤炭工业文明单位”等。2018年至2019年先后荣获陕煤集团科技工作先进集体、安全生产标准化先进公司、纪检监察先进集体、模范职工小家,4166am金沙四好领导班子、宣传工作先进单位、纪监监察工作先进集体、消防先进集体以及陕西省管理服务“AAA”级企业。两年来,在文明单位创建、4166am金沙资源综合开发利用方面走出了一条可圈可点的创新之路。

抓创建机构,把文明创建作为公司发展重点。该公司以创建文明单位为工作主线,立足高标准,创建严要求,按照文明单位创建要求,成立领导小组,制定相关制度,召开动员大会,将文明创建活动摆上重要日程,确立了大力实施瓦斯综合开发利用示范企业目标,以“全员参与,共同创建,突出重点,整体推进”的总体思路,形成了创建工作各级领导齐抓共管,人人参与的局面,通过扎实有效的文明创建,公司面貌不断改善,公司整体工作保持了持续、健康、快速的发展态势,有力地迈出了打造欣欣向荣、充满生机和活力的循环经济园区的步伐。

抓班子建设,保障文明创建顺利进行。该公司以四好领导班子建设为抓手,强化班子示范效应。每年制订党委理论中心组学习计划,采用党委书记领学、重大问题研讨、主要经验解读等形式,将个人自学与集中学习相结合,“见缝插针”加强学习;建立班子内部自我监督、自我约束的机制;积极开展深入基层、深入一线、深入群众的调研活动,班子成员带头参加各支部组织的集体学习,增强决策的群众基础;领导班子注重发扬团结协作的精神,分工不分家,扬长避短,形成了工作的整体合力。

抓分厂、班组建设,夯实基础管理工作。该公司多途径、多角度抓好两个分厂的建设,使生产安全现场管理有序可控。完善了《安全生产隐患排查治理制度》、《岗位练兵制度》、《班前会制度》、《安全教育培训制度》以及班务公开等制度;开展职工技术比武、岗位双述大赛、“五小”创新等竞赛活动,各类创新成果30多项,在全员创新中,公司“彬长矿区地面4166am金沙抽采技术研究”项目荣获4166am金沙一等奖。

抓宣传思想道德,提升公司正能量。该公司加强与4166am金沙、行业、省级主流媒体以及集团网站、微信管理部门的沟通联系,扩大公司的影响力。大力宣传公司“瓦斯零排放”、“军民融合”及黄陵电厂建设工作,连续两年荣获4166am金沙新闻宣传先进单位;利用广播、电子屏等新闻媒介对公司各类先进进行宣传;公民道德基本规范上墙,知晓率达100%;开展“安全法宣传周”“女职工维权活动月”等,促进全员建立安全生产意识;制定员工文明行为规范,完善两堂一舍及厂区的卫生、秩序等公共道德规范。同时,公司以安全文化、学习文化、管理文化 、廉洁文化为支撑体系,在厂区安装各类宣传板块50多块,形成了鲜明的企业文化宣传阵地。

抓民主管理,提升企业发展动力。该公司认真贯彻落实厂务公开和民主管理的规定,始终把完善职工代表大会制度、深化厂务公开、促进企业发展作为公司党政的一项重要工作抓紧抓实。认真落实党委议事规则,坚持职代会、民主评议领导干部等制度,发挥厂务公开、民主管理工作在维护企业和员工合法权益、促进企业和谐稳定发展方面的助推器作用。

抓安全、治安,保证企业安全生产稳定。该公司积极落实高质量发展总要求,围绕全年生产经营目标任务,攻坚克难,公司发展质量稳步提升,全面完成了年度各项任务目标。安全环保形势平稳,杜绝了重伤及以上事故和较大涉险责任事故,杜绝了一般及以上火灾事故,杜绝了一般及以上突发环境污染事件,安全生产状况持续稳定,连续10年实现安全生产目标。HSE管理体系通过审核认证,先后组织开展了12次应急演练工作,构筑公司内部治安防控网络,开展风险源辨识和隐患排查,绘制生产系统四色分布图,建成了具有公司特色的安全防护大网。连续5年被陕煤集团授予“安全生产标准化先进公司”。

抓环境,打造“花园”式厂区。该公司坚守绿色发展底线,强化污染源管控与治理,完成危险废物临时存放库房建设,固体废物合规处理,利用井场排采水洒水除尘,碳排放权交易完成注册登记,绿色发展底线更加牢固。着力打造园林厂区,绿化带、花坛遍及各个角落,厂区环境清洁卫生,职工生产生活绿化率达到30%以上。

抓民生,维护厂区和谐稳定。该公司不断改善职工生产生活条件,每月督查“两堂一舍”管理,重大节日改善伙食,暑期送清凉,春节送温暖、金秋助学成为常态。为职工阅览柜增添100余册报刊书籍,提高住房补贴,开通职工通勤车,健康体检、形式多样的文体活动、各类志愿者服务活动的开展增强了职工的归属感。

抓科技教育,多元助力效益提升。该公司以“岳云宁劳模工作室”、“陕西省4166am金沙工程技术研究中心”为平台,为科研人员积极开展试验研究、技术开发、成果应用提供条件平台和保障。完成了低浓度瓦斯发电厂12台机组升级改造,军民融合余热项目建成投运,DFS-68井实现自主设计,建成4166am金沙增压站及配套集输管网等,这些技术创新为公司继续探索4166am金沙综合利用技术,不断提高创新水平,加快技术推广应用,实现示范效应奠定了基础。

抓企业信誉,企业经营稳定向好。该公司积极履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任,塑造诚信形象,持续推进依法治企,企业经营管理和各项工作均取得了新进展、实现新突破。围绕全年生产经营目标任务,攻坚克难,全面完成了年度各项任务目标。同时,着力维护可靠连续供电,优质服务效率和客户满意度不断提升,彰显企业社会责任,服务地方经济社会发展。

文明单位创建永远在路上。该公司持续深化精神文明创建活动,以文明创建为抓手,提升职工素养和企业文明程度,让职工有更多的获得感、幸福感、安全感。

(新泰能源公司 任薇娜)


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